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Force Ouvrière : Ce que nous revendiquons au NAO devant la direction ! (Suite)

  • Photo du rédacteur: blogfoadecco
    blogfoadecco
  • 9 nov. 2022
  • 2 min de lecture

Suite aux premières réunions, qui, ne nous voulons pas la face, devant portes closes de la direction, n'ont abouties a rien, ou presque... Voir des miettes. Voilà ce que les négociateurs Force ouvriers ont retourné à la direction ce 8 novembre afin de poursuivre les négociations.


Afin d'être transparent voici le mail adressé au siège d'adecco:


Nous faisons suite à nos échanges ainsi qu'à la réunion de négociation NAO du 25 octobre dernier où nous portions à votre connaissance les difficultés des salariés dans leur quotidien.


Vous n'êtes pas sans savoir que tout le monde subit l'inflation galopante, le coût des transports et les difficultés pour se chauffer qui vont empirées d'ici le début d'année prochaine.


Adecco France refuse d'appliquer des augmentations générales des salaires depuis plus d'une décennie ramenant à chaque augmentation du SMIC, les salaires vers ce minima.


De plus le montant des parts variables baissent régulièrement chaque année.


Il est urgent d'agir et de permettre aux salariés de notre entreprise de VIVRE DE LEUR SALAIRE.


Vous ne pouvez pas ignorer que des salariés doivent travailler le samedi pour compléter leur salaire alors qu'ils ont des contacts à taux plein.


Vous vous êtes autorisés à proposer aux salariés Adecco France de se porter bénévoles à la banque alimentaire. Notre organisation vous précise qu'il parait difficile d'être à la fois bénéficiaire et bénévole !


Force Ouvrière demande qu'Adecco réponde aux besoins vitaux des salariés en appliquant UNE AUGMENTATION GENERALE DES SALAIRES en lien avec l'inflation, pour 2023 ainsi que le versement d'une "prime de partage de la valeur" versée avant la fin de l'année pour faire face à l'inflation 2022.


Il est grand temps d'écouter la base de vos salariés et de les entendre.


Nous restons disponible pour échanger.


Cordialement Force Ouvrière.


 
 
 

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