Happy Trainees, la face cachée de l'iceberg ?

Alors que la direction et les service Rhs du groupe se targue du, modeste résultat, pour une 10 places, au national - visiblement, il vaut mieux être stagiaires et alternants chez Ubisoft ou Michelin - Nous faisons le point sur ce résultat.

Alors oui, les équipes sur le terrain font que nos stagiaires et nos alternants se sentent bien chez nous. La convivialité, l'approche, l'écoute et le soutien de nos collaborateurs en font un lieu, malgré les difficultés au quotidien, ou il fait bon vivre. Avant tout, nous remercions en particulier toutes ces personnes qui avec leur savoir vivre et leur bonne humeur, en font une société ou fait bon être.

Pour Force Ouvrière, cela n'a rien a voir avec une quelconque démarche administrative de la direction (service RH) ou salariale de notre groupe ...

Si nous regardons plus en détail, voilà ce qu'il en ressort :

• Une grande charge de travail.

• Du stress.

• Manque de reconnaissances et des efforts fournis - Encore une fois et comme toujours les salaires...

• Mauvaise organisation de l'entreprise et des modes de travail - complexité organisationnel, longueur des process de décision.

Comme vous le voyez, que vous soyez stagiaires ou alternante, les remontées sont les mêmes que celles que vivent au quotidien nos permanents.