NAO, Force Ouvrière ne signera pas l'accord en l'état

Nous revenons vers vous afin de vous communiquer les dernières informations sur les négociations NAO. Il reste encore deux réunions avant de les clôturer, mais comme chaque année nous n'attendons plus de gros changement venant d'Adecco.

Après avoir pris connaissance de ce qu'allait mettre en place la direction, nous vous confirmons la tendance des autres organisations Syndicales.

La CGT, devrait signer cet accord, L'Unsa nous a laissé entendre que normalement NON mais nous n'avons pas de confirmation à cette heure.

Les autres OSR ne signeront pas.

De notre côté nous avons adressé un nouveau courrier à la direction:

Bonjour Mesdames,

Comme convenu notre organisation vous confirme la position suite à la négociation NAO 2023.

Nous vous avons transmis nos remontées et vous faisions part du constat pour les salariés vivent difficilement de leur salaire.

• Nous constatons l'effort fait avec l'augmentation générale pouvant aller jusqu'à 2,5% de la masse salariale pour les lettres A à F ainsi que les augmentations individuelles de 3,8% pour les cadres. Cependant Force Ouvrière vous demande une augmentation générale tous les ans depuis plus de 10 ans sans que vous y donniez suite. Les propositions que vous nous faites ne prennent pas en compte l'inflation 2022 ni 2023. Vous n'apportez pas de réponses adaptées pour palier aux mesure d'urgences.

• Nous vous demandons chaque année de la visibilité quand aux bénéficiaires des augmentations individuelles ( critères, montant, postes concernés...) qui reste sans réponse.

• L'accord de branche sur les classifications est applicable depuis 2013, Adecco refuse son application. Les salariés qui ne veulent pas évoluer sur d'autres postes n'ont pas de progression à l'intérieur de leur filière.

• Dans les propositions d'augmentation générale que vous nous avez présenté, il ne tient pas compte de l'ancienneté des salariés, vous appliquez 2,5% sur le salaire actuel et non sur le salaire de la grille présentée. Les nouveaux embauchés ont le même salaire que ceux ayants de l'ancienneté.

• Les parts variables diminuent de mois en mois, les objectifs fixés en début d'année restent identiques malgré une conjoncture qui a changée. La perte de pouvoir d'achat est réelle.

Notre organisation ne sera pas signataire de l'accord NAO 2023.

Cordialement, Force Ouvrière.